Il Congedo Originale

Ancora oggi molte donne sperimentano il rapporto conflittuale tra la maternitàe il lavoro.

Nonostante i passi avanti, la maternità è ancora un tabù per le aziende.

Quando se ne parla il discorso verte quasi esclusivamente su tematiche legate al congedo: cosa dice la legge, quanti giorni spettano, i tempi di rientro, eventuali agevolazioni…

Quello che manca è innanzitutto una cultura della cura, il riconoscimento di una delle attività più nobili e umane, ma anche una delle più arricchenti per le persone, in grado di allenarle proprio alle competenze richieste dalla complessità del nostro mercato e delle nostre organizzazioni.

Oggi è necessario un cambio di paradigma culturale, seguito da azioni chiare e determinate che tutte le aziende, grandi e piccole, possono con coraggio mettere in atto.