Leadership e Gestione del Cambiamento

Questo manuale, aggiornato e completo, fornisce diversi spunti e consigli per imparare ad essere un leader in grado di motivare e dirigere i propri collaboratori al meglio.

E’ frutto dell’esperienza diretta dell’Autore nella direzione di risorse umane in imprese multinazionali e nell’attività di consulenza e formazione alle aziende per la gestione dei propri collaboratori.

Il testo mette in evidenza l’importanza del rapporto tra il manager e il personale, attraverso un percorso teorico-pratico e l’illustrazione di situazioni problematiche reali con le relative soluzioni applicabili.

Mediante l’analisi di temi come l’importanza di promuovere per sé e per gli altri il cambiamento e di sviluppare le proprie capacità manageriali a tutto campo (change leader), si sottolinea, in particolare, la necessità strategica per le aziende di far emergere leader in grado di muovere il personale verso l’eccellenza, intesa come processo di miglioramento continuo.