Come Fare Esperimenti Mentali per lo Sviluppo Organizzativo

Un prontuario pratico per allenare soft skills e sviluppo organizzativo attraverso il potere degli esperimenti mentali.

Come Fare Esperimenti Mentali per lo Sviluppo Organizzativodi Giuliana Beretta e Luca Mori propone a manager, formatori e responsabili HR uno strumento originale per accompagnare gruppi e organizzazioni nei processi di crescita.

Partendo dall’esperimento mentale dell’utopia, il libro mostra come un gruppo possa mettere alla prova e sviluppare competenze fondamentali come creatività, pensiero critico, ascolto, negoziazione e problem solving collaborativo.

Cosa imparerai leggendo questo libro:

• Usare gli esperimenti mentali come strumenti formativi per stimolare riflessione, confronto e apprendimento di gruppo
• Far emergere bias cognitivi, impliciti latenti e nodi critici presenti nelle dinamiche organizzative
• Allenare le soft skills attraverso attività capaci di coinvolgere creatività, ascolto, negoziazione e pensiero critico
• Migliorare il clima organizzativo favorendo dialogo, consapevolezza e gestione più efficace dei conflitti
• Promuovere innovazione e sviluppo di professionisti riflessivi, capaci di osservare l’esistente e immaginare alternative

Questo volume è indicato per chi opera nella formazione aziendale, nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse umane, e desidera introdurre pratiche capaci di generare miglioramenti concreti nei gruppi di lavoro.

Una lettura preziosa per trasformare il pensiero in uno spazio di esplorazione condivisa, dove immaginare scenari possibili diventa un modo efficace per comprendere e migliorare le organizzazioni reali.